HOSTIGAMIENTO SEXUAL
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
PERSONAL DE CARRERA
PERSONAL DE CONFIANZA
PERSONAL IRREGULAR
SEGUROS DE VIDA
SISTEMAS DE EVALUACION
O 21 S 2023-2024 AUMENTAR EL SALARIO MÍNIMO A $10.50 EN EL GOBIERNO MUNICIPAL EFECTIVO EL 1 DE JULIO DE 2024.
O 3 S 2021-2022 CREACION DE LOS PUESTOS ASUNTOS ADMINISTRATIVOS (ENM RESOLUCION NUM. 117 SERIE 2020-2021)
O 30 S 2021-2022 - ADOPTAR NUEVO PLAN DE CLASIFICACION Y RETRIBUCION PARA EL SERVICIO DE CONFIANZA DE LA RAMA EJECUTIVA DEL MUNICIPIO DE DORADO
O 4 S 2020-2021 AUMENTAR A 6 MESES EL TIEMPO PARA EL DISFRUTES DE EXCESO DE LICENCIAS
(ENMENDAR EL REGLAMENTO DE PERONAL DE CARRERA Y EL REGLAMENTO DEL SERVICIO DE CONFIANZA ENMIENDA LA ORDENANZA 21 SERIE 2019-2020)
O 12 S 2020-2021 CREAR PUESTO AYUD ESPEC II SERVICIO DE CONFIANZA
O 13 S 2020-2021 CREAR PUESTO DIRECTOR DESARROLLO ECONÓMICO SERVICIO DE CONFIANZA
O 22 S 2020-2021 ENMIENDA LA ORDENANZA 4 SERIE 2017-2018 QUE ESTABLECE LOS DIAS FERIADOS PARA ADICIONAR DOS DIAS
(ENMENDAR ORDENANZA 4 SERIE 2017-2018)
O 21 S 2019-2020 REGLAMENTO DE PERSONAL DE CARRERA Y CONFIANZA CON EL FIN DE AÑADIR 3 MESES ADICIONALES A LOS EMPLEADOS PARA EL DISFRUTE DE SUS LICENCIAS ACUMULADAS
ENMIENDA LA ORDENANZA 16 SERIE 1998-1999 REGLAMENTO DE PERSONAL CARRERA)
(ENMIENDA LA ORDENANZA 17 SERIE 1998-1999 REGLAMENTO DE PERSONAL DE CONFIANZA )
(ENMENDADA POR LA ORDENANZA 4 SERIE 2020-2021)
O 4 S 17-18 ESTABLECER LOS DIAS FERIADOS QUE SE RECONOCERAN EN EL MUNICIPIO AUTONOMO DE DORADO
(ENMENDADA POR LA ORDENANZA 22 SERIE 2020-2021)
O 15 S 17-18 ENMENDAR ARTICULO 10. REGLAMENTO DEL PERSONAL DE CARRETERA DEL MUNICIPIO Y DEL REGLAMENTP DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE CONFIANZA CON EL FIN DE TENER DISPONIBILIDAD DE FONDOS PARA MANTENER LOS SERVICIOS ESENCIALES
(ENMIENDA EL REGLAMENTO ESTABLECIDO MEDIANTE LA ORDENANZA 16 SERIE 1998-1999)
O 18 S 2021-2022 - AUTORIZAR AUMENTO SALARIO MINIMO DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES( $8.50) CON EFECTIVIDAD EL 1 DE ENERO DE 2022
O 29 S 2021-2022 - ADOPTAR NUEVO PLAN DE CLASIFICACION Y RETRIBUCION PARA EL SERVICIO DE CARRERA DE LA RAMA EJECUTIVA DEL MUNICIPIO DE DORADO
O 31 S 2021-2022 - ADOPTAR NUEVO PLAN DE CLASIFICACION Y RETRIBUCION PARA LA LEGISLATURA MUNICIPAL
O 32 S 2021-2022 - ADOPTAR UN NUEVO PLAN DE CLASIFICACION Y RETRIBUCION PARA POLICIA MUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE DORADO
O 15 S 2020-2021 ENMENDAR REGLAMENTOS PERSONAL CARRERA Y EL DE CONFIANZA PARA ATEMPERARLOS AL CODIGO MUNICIPAL
(REGLAMENTO ANTES ENMENDADO POR 0 17- SERIE 1998-1999 Y O 15 SERIE 2017-2018)
O 24 S 2020-2021 CREAC PUESTO AYUD ESPEC CONFIANZA
( ENMIENDA RESOLUCION 117 SERIE 2020-2021)
O 19 S 2019-2020 ELIMINAR Y CANCELAR DELPRESUPUESTO FUNCIONAL 2019-2020 VARIAS PLAZAS VACANTES Y DISPONER DE UNA TRANSFERENCIA DE CREDITO DE CON LOS FONDIS QUE RESULTEN DE ESTAS CANCELACIONES ($158,373.94) (DEBIO SER RESOLUCION)
O 23 S 18-19 AUMENTAR LA APORTACION PATRONAL MENSUAL EN BEBEFICIO DEL PLAN MEDICO DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES EN LOS SERVICIOS DE CARRERA, CONFIANZA Y TRANSITORIOS ($300.00)
O 1 S 17-18 CREAR PUESTO DENTRO DEL SERVICIO DE CONFIANZA DE LA LEGISLATURA MUNICIPAL EN EL VIGENTE PRESUPUESTO 2017-2018, TRANSFERENCIA DE CREDITOS ENTRE PARTIDAS
O 2 S 17-18 CREAR PUESTOS DENTRO DEL SERVICIO DE CARRERA EN EL VIGENTTE PRESUPUESTO2017-2018 / TRANSFERENCIAS DE CREDITO
O 3 S 17-18 RATIFICAR PUESTOS DENTRO DEL SERVICIO DE CARRERA EN VIGENTE PRESUPUESTO 2017-2018
O 1 S 15-16 ADOPTAR POLITICA PUBLICA DEL MUNICIPIO EN CUANTO A PRUEBAS DE DROGAS Y ABUSO DE ALCOHOL
(DEROGA LA ORDENANZA 16 SERIE 2009-2010)
(DEROGADA POR LA ORDENANZA 31 SERIE 2018-2019)